coach training

De Coach Training (CT) is een intensief programma van drie maanden dat deelnemers traint tot MMS gecertificeerde coaches. Deze training is in 1974 ontworpen voor diegene die werken met mensen, of het nu gaat om een cliënt, klant, patiënt, student of een collega. 

De overgedragen informatie tijdens de CT is cruciaal voor iedereen die streeft naar het hebben van uitstekende communicatieve vaardigheden. In drie maanden leren deelnemers hun cliënt op een dieper niveau te brengen door het stellen van vragen, zodat cliënt op bij zijn eigen antwoorden kan komen. De gebruikte Socratische methode om problemen op te lossen bestaat uit 18 essentiele punten die zich concentreren rond luisteren, het stellen van open vragen en het omzetten van visies naar realiteit. 



wat is een door MMS gecertificeerde coach?
Een door MMS gecertificeerde coach is iemand die is getrained anderen te helpen bereiken wat ze op hun netvlies hebben. Een coach die het denken kan doorbreken en met behulp van het gevoel de weg naar het gewenste doel kan helpen vinden. Een MMS coach is daarmee alles behalve een expert. In verbondenheid met de ander gaat hij mee op diens innerlijke reis richting gewenst doel. 

Onze coaches zijn getraind een cliënt te ondersteunen in: 
- helder krijgen wat voor hen nodig is in een speciale situatie 
- het maken van een gedetailleerd actieplan om te komen tot 
  een gewenst resultaat
- het ondersteunen en aanmoedigen van de ander totdat 
  de doelstelling volledig is gerealiseerd

Wij gaan er in ons werk van uit dat individu en organisatie:
- beschikken over een innerlijk kompas en weten zij willen
- alles in huis hebben om precies datgene te bereiken wat zij willen
- en derhalve organisatie en leven kunnen inrichten naar eigen wens

Daarom geven onze coaches geen adviezen maar helpen u uw eigen antwoorden te vinden op uw vragen. Daarbij komen alle denkbare menselijkheden aan bod: ratio, gevoelens, intellect, intuïtie, financiën en intermenselijke aspecten. Onze coaches bieden u veiligheid, vertrouwen, onvoorwaardelijke steun en acceptatie van wie u bent en wat u wilt. Met behulp van een Socratische methode van vraagstelling helpen ze u keuzes te maken om uw doelstellingen te realiseren.


inhoud van de Coach Training
Gedurende drie maanden krijgen deelnemers een combinatie aangeboden van groepsessies, procesweekeinden, feedbacksessies, op video opgenomen coachingsessies en groepsobservaties. Met deze ingrediënten worden worden de fundamenten van coaching volgens de MMS-methode overgebracht. De sessies worden geleid door Lynn Stewart en/of Chérie Carter-Scott, bijgestaan door een team Nederlandse begeleiders. Elke begeleider ondersteunt maximaal vijf deelnemers. 

Er zijn wekelijkse opdrachten en er wordt huiswerk meegegeven. Het staat deelnemers vrij meer te doen. Bij het succesvol afronden van de training inclusief alle onderdelen wordt een diploma verstrekt. 

De meer dan 180 uur intensieve trainingsuren zijn bijzonder waardevol. U kunt tenslotte niet van een ander vragen wat u niet bereid bent zelf te doen. In andere woorden: de essentie van het coachingproces moet in uw eigen leven aanwezig zijn. Degene die u coacht gaan zo ver als u bereid bent te gaan. 

meer informatie over de CT


wat u vooraf moet weten
Als u interesse heeft in deelname is het volgende belangrijk om te weten.

vrijwillig en doelgericht
De CT wordt voorafgegaan door een intakegesprek. Er zijn drie procesmodules van elk twee dagen, negen middagsessie van vier uur en drie feedbackavonden. Deelname is alleen zinvol als u werkelijk van plan bent om uw persoonlijke doelstellingen onder loep te nemen en actie te ondernemen aan de hand van uw bevindingen.

intake
Tijdens het intakegesprek dat voorafgaat aan de CT krijgt u meer informatie en wordt u geholpen uw doelstellingen in kaart te brengen. Aan de hand daarvan gaan we samen bekijken of deelname aan de CT hierop aansluit. Dit gesprek neemt 1,5 tot 2 uur in beslag. De kosten hiervan zijn €150; als u besluit deel te nemen aan de CT wordt dit bedrag in mindering gebracht op deelnamekosten voor de CT. 

uw doelstellingen
Elke deelnemer werkt tijdens de CT aan zijn eigen doelstellingen. Wij werken vanuit de overtuiging dat u uw eigen antwoorden bij u draagt en dat u zelf verantwoordelijk bent voor uw eigen proces. Uw proces wordt gestimuleerd en ondersteund tijdens groeps- en individuele sessies naar uw eigen keuze. Hierdoor creëert u in zekere zin uw eigen training. Uw wordt dus niet alleen opgeleid tot coach, maar u leert ook van uw eigen ervaringen binnen de CT.

persoonlijke aandacht
Een van de unieke aspecten van de CT is dat deelnemers in hoge mate persoonlijk worden begeleid. Een professionele MMS-begeleider ondersteunt maximaal vijf deelnemers. De training wordt geleid in het Engels door Lynn Stewart en/of Chérie Carter-Scott, bijgestaan door een Nederlands team van begeleiders.

lokatie en programma
De CT vindt plaats op een centrale lokatie in Nederland. De eerste module begint op donderdag om 18:00 uur en eindigt op zaterdagavond rond 18.00 uur. Twee overnachtingen zijn deel van de eerste module van het programma. Klik hier voor een compleet overzicht van het programma.

investering
€8.450 inclusief alle materialen en de twee overnachtingen en maaltijden tijdens de eerste module. Het programma is vrijgesteld van BTW.

contact
Bekijk hier het schema met de data van de volgende CT of neem contact met ons op voor meer informatie. De contactpersoon van de CT is Lynn Stewart die bereikbaar is via lynn@themms.com of op 06-10844692.

 

veelgestelde vragen

V: Wat is het verschil tussen de Coach Training van MMS en andere coachtrainingen?
A: De MMS Coach Training verschilt van andere trainingen omdat:
1. het type coaching transformaties ondersteunt
2. het gevoelens beschouwt als een belangrijke peiler van het coachproces
3. het zich concentreert zich op energie, chakras en ‘flow’
4. het delen van uw eigen gevoelens een belangrijk onderdeel is van de training 
5. het spiegelen een fundamenteel onderdeel is van het trainingsproces
6. de MMS-methode dieper gaat dan veel andere trainingen, echter niet zo diep als therapie

V: Kunt u mij meer vertellen over de methode waarop deze training is gebaseerd?
A: De aanpak is Socratisch en daarmee gebaseerd op het stellen van open vragen. Het zijn intuïtieve vragen die mensen in de gelegenheid stellen met hun eigen waarheid in contact te komen. De CT bestaat uit twee onderdelen. De eerste zes weken ligt de focus op de deelnemer zelf. De onderliggende basisgedachte is: als uw eigen leven niet is zoals u dat wilt, is het moeilijk anderen te ondersteunen in het realiseren van een leven zoals zij dat willen. Om daar te komen, nodigen wij alle deelnemers van de CT uit hun eigen authenticiteit te ontdekken en aan te scherpen en daar vanuit contact te maken met hun eigen antwoorden en oplossingen. Niemand anders kan u vertellen wat u zult ontdekken over uzelf tijdens de CT. Daarom is de eerste helft van de CT gericht op het ‘bouwen van uw eigen nestje’ waarna u in de tweede zes weken leert hoe u anderen kunt ondersteunen in het bereiken van wat zij willen. Weten wat we willen is ons geboorterecht. Anderen helpen dit te vinden is een gave. 

V: Kunt u mij meer vertellen over de opzet van de CT?
A: We komen één middag per week bij elkaar voor een groepsessie van vier uur. Naast de eerste procesdagen aan het begin van de CT volgen nog twee procesblokken op een vrijdag en zaterdag tussen sessies 4 en 5 en sessies 9 en 10. Verder zijn er nog feedbacksessies waarin gasten van deelnemers worden uitgenodigd een sessie te doen met een van de mede-deelnemers aan de CT. Na afloop van deze sessies krijgen deelnemers een-op-een feedback van een gecertificeerde MMS coach. Ten slotte zijn er om de week bijeenkomsten van de verschillende (kleinere) supportgroepen in de avonduren.

V: Waar verblijven de deelnemers tijdens de procesdagen?
A: Deelnemers die in de buurt wonen, kunnen gewoon thuis slapen. Mensen die verder weg wonen, verblijven in een hotel in de buurt.

V: Zijn verblijf en maaltijden tijdens procesdagen inbegrepen in de prijs?
A: De prijs van de CT is inclusief het verblijf en maaltijden tijdens de eerste procesdagen bij aanvang van de training. De kosten voor hotel en maaltijden tijdens de overige procesdagen zijn niet in de prijs inbegrepen. 


vaardigheden die in de CT worden getraind
Deelname aan de Coach Training kan leiden tot het verkrijgen van certificatie door MMS. Tijdens de CT leert u subtiele vormen van interactie en maakt u deze eigen. Deze vaardigeheden worden hieronder uiteengezet.

niet oordelen
Een coach moet in staat zijn een omgeving te bieden waarin niet wordt geoordeeld, waarin ieder gevoel, gedachte en wens kan worden geuit. Oordelen is een aangeleerde functie en het is noodzakelijk dat een deelnemer leert:
• zich bewust te worden van het automatisme van 
  oordelen over mens en omgeving
• zich hiervan bewust los te kunnen maken 

stillen van de stemmen in je hoofd
Dit borduurt voort op stap 1. Gedurende de training wordt iedere deelnemer zich bewuster van de waarschuwingen, dictaten en het commentaar van het verstand. Om te kunnen coachen, is het nodig de stemmen in het eigen hoofd te stillen door te gronden en zich geheel op de cliënt te concentreren. Het is noodzakelijk om op dat moment innerlijke rust te hebben om er geheel te kunnen zijn voor de ander.

onverdeelde aandacht
Het is essentieel te leren hoe je met je aandacht geheel bij de cliënt kunt zijn. In normale contacten is het heel gewoon om de aandacht ook op jezelf te richten; tijdens een coachingsessie moet een deelnemer zijn aandacht geheel kunnen verleggen van zichzelf naar de ander.

de eigen aandachtbehoefte vervullen
Tijdens het leren verleggen van de aandacht op jezelf naar de ander, word de eigen behoefte aan aandacht blootgelegd. Het is noodzakelijk er voor te zorgen dat aan die behoefte volledig wordt voldaan. Coaches moeten zich geheel ‘met aandacht gevuld’ voelen om in staat te zijn een ander van dienst te zijn. 

actief luisteren 
Luisteren is niet hetzelfde als horen. Deelnemers aan de CT leren intuïtieve berichten te ontvangen door zich geheel open te stellen voor alle soorten informatie van de cliënt. Het intuïtieve kanaal is ook geopend voor het ontvangen van non-verbale communicatie.

er zijn voor een ander
Een coach is slechts tijdelijk bij zijn cliënt en zorgt ervoor dat zijn aandacht gedurende de gehele sessie is gericht op zijn cliënt. Dat betekent: niet bezig zijn met de dingen van vandaag of morgen, maar bewust en beschikbaar blijven in het hier en nu.

aanvoelen waar iemand is
Een coach leert al zijn middelen aan te wenden om aanwijzingen over de situatie van de cliënt op te pikken. Het is belangrijk de intuïtieve ‘antenne’ te gebruiken om van moment tot moment vast te stellen hoe het met de cliënt gaat. Door deze eigenschap te ontwikkelen, leert de deelnemer toenemend open te staan voor nuances en zijn intuïtie te vertrouwen.

tussen de regels door luisteren 
Luisteren naar wat er wordt gezegd is de helft van de uitdaging. Luisteren naar wat er niet wordt gezegd is de andere helft. Open zijn betekent niet interpreteren, aannemen of oordelen wat de cliënt zegt. Het betekent actief luisteren en het oppakken van de onuitgesproken informatie die wordt uitgezonden.

energetisch contact
Als de coach eenmaal contact heeft met de cliënt en de energie kan voelen die wordt uitgewisseld, dan kan hij zijn energie afstemmen op die van de cliënt. Dit creëert een band waarbinnen het proces zich ontvouwt. Het spiegelen van de cliënt kan pas gebeuren na het afstemmen van de energie. 

vertrouwen in ontvankelijkheid 
Ontvankelijk zijn maakt kwetsbaar. Om een katalysator te kunnen zijn voor informatie van de cliënt, is het noodzakelijk dat een coach in een staat verkeert van volledig zelfvertrouwen.

intuïtieve vragen kunnen stellen
Energie vloeit in de dialoog tussen de coach en cliënt. Om het proces vloeiend en organisch te laten verlopen, is het noodzakelijk dat de gestelde vragen opkomen uit een intuïtieve juistheid in plaats van een rationele volgorde. De coach luistert met een ‘innerlijk’ oor en weet zo de volgende vraag te stellen, zonder zijn aandacht te verleggen.

openstaan voor de uitkomst van cliënt
Het doel van de coach is de cliënt naar een oplossing te brengen waar hij tevreden mee is en die goed voelt. Om dat te bereiken, is het nodig dat de coach geen verwachtingen koestert over of aanstuurt op een uitkomst. Dan zou hij immers zijn cliënt de ruimte ontnemen om eigen keuzes te maken. Met andere woorden de coach moet bereid zijn om alles te laten gebeuren zodat de cliënt met zijn eigen oplossing kan komen. 

empathie zonder oordeel
Er zijn drie mogelijke opties van waaruit je kunt luisteren. De eerste is totaal niet ingaan op de waarde of geloofwaardigheid van wat de ander zegt; een houding die mensonwaardig en neerbuigend is. De tegenovergestelde optie is het gezegde te geloven en het eens te zijn met alles wat iemand zegt. De positie die de coach dient aan te nemen is er een van empathie zonder datgene wat de cliënt zegt al ‘de waarheid’ te beschouwen. Dat betekent communiceren met de cliënt zodat je zijn woorden voelt en begrijpt, zonder ze te ondermijnen danwel te geloven. 

proces-monitoring
Gedurende de coachingsessie is het belangrijk dat de coach gevoelig is voor veranderingen in de energie van de cliënt. Het is cruciaal op te merken wanneer de cliënt open of juist gesloten is, zijn waarheid spreekt of zegt wat hij denkt dat het juiste is om te zeggen. 

begeleiden bij het maken van keuzes
Het maken van een keuze is de bron van persoonlijke kracht. Een keuze is een uiting die persoonlijke kracht uitstraalt. Het beweegt de cliënt naar de rol van regiseur en bezorgt hem een belangrijk gevoel van vrijheid. Het primaire doel van de coach is zijn cliënt langs obstakels te ondersteunen naar het maken van de keuze over zijn eigen doelstelling. Daarmee kan hij het heft in handen nemen en een ervaring krijgen van zijn zelfaansturende vermogen.

van keuze naar actie
Als eenmaal een keuze is gemaakt, bestaat die eerst alleen in het gevoel en verstand van de kiezer. De volgende stap is het concretiseren en manifesteren ervan. Dit vraagt om een stapplan. Het is de taak van de coach boven tafel te krijgen wat de benodigde stappen zijn die de cliënt moet maken om het gewenste resultaat te bereiken.

naar tevredenheid afronden van de sessie 
De coach dient er zeker van te zijn dat de sessie wordt afgerond met een gevoel van bevrediging en afronding. Alle losse eindjes dienen bij elkaar geveegd te worden en de cliënt dient tevreden te zijn.